如果你的行業(yè)正處于上升階段，一定要做好抖音渠道
來源：hxit03.cn 發(fā)布時(shí)間：2023年08月15日
抖音已經(jīng)流行了很多年，尤其是當(dāng)5G一次出現(xiàn)時(shí)，它掀起了一波短視頻高潮。經(jīng)過近年來的發(fā)展，一些公司已經(jīng)吃了抖音的甜頭，因?yàn)槎兑羯系牧髁刻吡恕?/span>
當(dāng)然，有些公司在抖音上還沒有得到好處，這是怎么回事？因?yàn)檫@些公司進(jìn)入得太晚了，現(xiàn)在都是非常專業(yè)的人，所以很難有效果。
如果你的公司在抖音上沒有受益，你必須考慮這個(gè)問題。如果你直接發(fā)送產(chǎn)品介紹，這是一個(gè)的廣告內(nèi)容，根本沒有節(jié)省一些，所以不會(huì)有一個(gè)大的流量。如何發(fā)送與角色相關(guān)的內(nèi)容，可能會(huì)有流量，但我們不會(huì)購(gòu)買產(chǎn)品，所以面對(duì)這種情況，企業(yè)找不到解決辦法。企業(yè)家知道，如果一個(gè)行業(yè)想賺錢，它必須抓住風(fēng)口。
如果你的行業(yè)正處于上升階段，一定要做好抖音渠道，因?yàn)橐粋€(gè)行業(yè)賺錢的時(shí)間是有限的。在較好的賺錢時(shí)間之后，無(wú)論你多么努力，你較多只能賺一點(diǎn)錢。但企業(yè)不會(huì)做抖音怎么辦？然后花錢吸引人們?nèi)プ?。?jīng)過近年來的發(fā)展，抖音已經(jīng)形成了許多專門從事抖音運(yùn)營(yíng)的人才。這是一種更直接、更有效的方法。
招聘也會(huì)遇到一個(gè)問題，也就是說，真正的水平，可能不會(huì)去公司工作，想獨(dú)自工作，因?yàn)樗麄円蚕胱プ∶芊鈦碣嶅X。在一家公司工作，一個(gè)月有數(shù)千家公司，這可能不是他們想要的。那么，如果你的公司不能做抖音運(yùn)營(yíng)，該怎么辦呢？另一種方法是找到代理運(yùn)營(yíng)合作，找到強(qiáng)大的人合作，你做好項(xiàng)目，他們推廣技術(shù)，形成雙贏局面。
目前，抖音已經(jīng)發(fā)展到全國(guó)抖音時(shí)代，這主要是因?yàn)槠脚_(tái)上購(gòu)買了更多的課程，不斷宣傳抖音，讓更多的人在抖音上發(fā)送視頻來賺錢。但你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，2023年很難做抖音，雖然發(fā)布的視頻有一定的播放，但很難改變。以下是為什么2023年抖音如此困難，轉(zhuǎn)換效果無(wú)法跟上。
首先，平臺(tái)的內(nèi)容過于繁榮，即每個(gè)人發(fā)布的視頻總數(shù)太多，而觀看視頻的人數(shù)并沒有增加，所以單個(gè)視頻可以分配的播放量自然會(huì)下降。這是一個(gè)行業(yè)發(fā)展過程中不可避免的過程，即抖音平臺(tái)已經(jīng)飽和，未來三年將被淘汰，即更專業(yè)的人在平臺(tái)上有流量。然后是平臺(tái)的衰落期，效果會(huì)逐年惡化，難度會(huì)逐年惡化。
二是平臺(tái)推出的鐵桿粉絲機(jī)制，原本分配10-30%的粉絲流量，現(xiàn)在分配50-70的粉絲流量。這是一個(gè)很大的調(diào)整，因?yàn)橐曨l流量?jī)?yōu)先分配給自己的粉絲，然后分配給路人，有一定粉絲基數(shù)的賬號(hào)，粉絲播放數(shù)據(jù)比較好，而新號(hào)沒有自己的粉絲，播放數(shù)據(jù)自然會(huì)差很多，平臺(tái)流量有限，系統(tǒng)分配的免費(fèi)流量質(zhì)量會(huì)越來越差。
當(dāng)然，有些公司在抖音上還沒有得到好處，這是怎么回事？因?yàn)檫@些公司進(jìn)入得太晚了，現(xiàn)在都是非常專業(yè)的人，所以很難有效果。
如果你的公司在抖音上沒有受益，你必須考慮這個(gè)問題。如果你直接發(fā)送產(chǎn)品介紹，這是一個(gè)的廣告內(nèi)容，根本沒有節(jié)省一些，所以不會(huì)有一個(gè)大的流量。如何發(fā)送與角色相關(guān)的內(nèi)容，可能會(huì)有流量，但我們不會(huì)購(gòu)買產(chǎn)品，所以面對(duì)這種情況，企業(yè)找不到解決辦法。企業(yè)家知道，如果一個(gè)行業(yè)想賺錢，它必須抓住風(fēng)口。
如果你的行業(yè)正處于上升階段，一定要做好抖音渠道，因?yàn)橐粋€(gè)行業(yè)賺錢的時(shí)間是有限的。在較好的賺錢時(shí)間之后，無(wú)論你多么努力，你較多只能賺一點(diǎn)錢。但企業(yè)不會(huì)做抖音怎么辦？然后花錢吸引人們?nèi)プ?。?jīng)過近年來的發(fā)展，抖音已經(jīng)形成了許多專門從事抖音運(yùn)營(yíng)的人才。這是一種更直接、更有效的方法。
招聘也會(huì)遇到一個(gè)問題，也就是說，真正的水平，可能不會(huì)去公司工作，想獨(dú)自工作，因?yàn)樗麄円蚕胱プ∶芊鈦碣嶅X。在一家公司工作，一個(gè)月有數(shù)千家公司，這可能不是他們想要的。那么，如果你的公司不能做抖音運(yùn)營(yíng)，該怎么辦呢？另一種方法是找到代理運(yùn)營(yíng)合作，找到強(qiáng)大的人合作，你做好項(xiàng)目，他們推廣技術(shù)，形成雙贏局面。
目前，抖音已經(jīng)發(fā)展到全國(guó)抖音時(shí)代，這主要是因?yàn)槠脚_(tái)上購(gòu)買了更多的課程，不斷宣傳抖音，讓更多的人在抖音上發(fā)送視頻來賺錢。但你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，2023年很難做抖音，雖然發(fā)布的視頻有一定的播放，但很難改變。以下是為什么2023年抖音如此困難，轉(zhuǎn)換效果無(wú)法跟上。
首先，平臺(tái)的內(nèi)容過于繁榮，即每個(gè)人發(fā)布的視頻總數(shù)太多，而觀看視頻的人數(shù)并沒有增加，所以單個(gè)視頻可以分配的播放量自然會(huì)下降。這是一個(gè)行業(yè)發(fā)展過程中不可避免的過程，即抖音平臺(tái)已經(jīng)飽和，未來三年將被淘汰，即更專業(yè)的人在平臺(tái)上有流量。然后是平臺(tái)的衰落期，效果會(huì)逐年惡化，難度會(huì)逐年惡化。
二是平臺(tái)推出的鐵桿粉絲機(jī)制，原本分配10-30%的粉絲流量，現(xiàn)在分配50-70的粉絲流量。這是一個(gè)很大的調(diào)整，因?yàn)橐曨l流量?jī)?yōu)先分配給自己的粉絲，然后分配給路人，有一定粉絲基數(shù)的賬號(hào)，粉絲播放數(shù)據(jù)比較好，而新號(hào)沒有自己的粉絲，播放數(shù)據(jù)自然會(huì)差很多，平臺(tái)流量有限，系統(tǒng)分配的免費(fèi)流量質(zhì)量會(huì)越來越差。
